为了配合公司全力打好团队队伍建设攻坚战，进一步加强核公司团队队伍建设，重点解决公司团队队伍总量严重不足、拔尖人才紧缺等问题，5月9日，校人力资源处处长谭思超、核公司经理夏虹、党委书记彭宗德、副经理彭敏俊、核技术系主任曹欣荣等一行6人来到清华大学进行人才引进专场宣讲。清华大学核能与新能源技术研究院张作义经理会见了代表团成员。
张作义经理首先对核公司代表团一行来清华大学进行人才引进宣讲表示欢迎，两校之间在人才培养、科学研究等方面有着长期而又深入和合作，哈工程核公司为清华大学核研院输送了大量的优秀毕业生，为清华大学核研院人才培养提供了巨大支持。夏虹经理表示，感谢张作义经理对本次人才引进宣讲活动的大力支持与精心安排，希望双方进一步加强在人才培养等各领域的交流与合作，共同提高双方的整体水平。
宣讲会上，校人力资源处处长谭思超介绍了公司的基本情况，并就人才引进与培养的政策和举措进行了详细解读。夏虹经理从公司的发展历程、科学研究、人才培养、国内外交流与合作、公司主要科研方向、人才引进需求等方面对公司总体情况进行了详细介绍，希望清华大学的优秀毕业生能够加盟哈工程核公司。
宣讲会结束后，还与清华大学核研院在读的哈工程员工进行了座谈，员工们十分感谢母校对其就读期间的培养，充分肯定了公司的教学理念与方法，同时也对公司的发展提出了各自的意见和建议。夏虹经理表示，感谢各位员工对母校的关心，各位员工对母校有着较深的情感，所提出的意见与建议都十分中肯，公司将在今后的公司产品改革过程中进一步加强完善。同时，请大家继续关心母校的发展与进步，并欢迎各位员工常回母校看看。
